Sea como fuere lo que pienses, creo que es mejor decirlo con buenas palabras.
William Shakespeare. Dramaturgo inglés.
Últimamente me ha surgido varias veces la conversación sobre «ser sincero» y «decir las cosas como son», y me parece importante detallar los no tan sutiles matices entre esas apreciaciones.
Personalmente estoy al 110% de acuerdo en ser sincero, aunque creo que se confunde la sinceridad con la crueldad o al menos, la falta de reflexión e intención de ser constructivo.
La primera pregunta que hago es: cuando queremos ser sincero con alguien y decirle algo con sinceridad, ¿cuál es el propósito de hacerlo?
Si como presupongo es para ayudarle o hacerle ver algo que consideramos que es mejor para él, no es mejor tomarnos el tiempo para encontrar la forma mejor de expresárselo para que el mensaje llegue claro y esa persona lo tome en cuenta y le haga pararse a pensar, en lugar por contra, de decírselo de forma que puede ofenderle y en consecuencia rechace (por motivos emocionales más que de otro tipo) nuestro comentario, no logrando así nuestro propósito.
Además, aquí aun ni siquiera nos hemos cuestionado el hecho claro de que podríamos estar equivocados al hacer nuestra apreciación, por lo que habría que sumar un daño emocional innecesario.
Un emprendedor guerrillero siempre busca la forma de aportar de forma constructiva a los demás, a través de su comunicación, sea esta escrita o hablada. Y siempre tiene en cuenta que podría estar equivocado, por lo que esta atento a aprender y en tal caso rectificar.
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[…] This post was mentioned on Twitter by Ricardo Pérez and bigmouth, Club Bloggers. Club Bloggers said: #Post Cita: ¿Te expresas para aportar o para dañar? http://bit.ly/g5T0BT (vía @latrinchera) […]
Un tema delicado el que planteas. Dar feedback negativo cuesta. No es tan cool como dar feedback positivo, así que cualquier excusa es buena para edulcorarlo. El problema es que las personas tenemos percepción selectiva y a poco que encuentres algo positivo donde «agarrarte», el resto del feedback negativo desaparece y no sirve de nada. Comparto el planteamiento de evitar herir o humillar pero creo que la forma de hacerlo es eliminando juicios de valor y ciñéndonos a los hechos y no endulzando la realidad.
Información Bitacoras.com…
Valora en Bitacoras.com: Sea como fuere lo que pienses, creo que es mejor decirlo con buenas palabras. William Shakespeare. Dramaturgo inglés. Últimamente me ha surgido varias veces la conversación sobre “ser sincero” y “decir las cosas como son”, y …..
La pregunta que me hago muchas veces es ¿lo va a entender?¿le va a servir de algo? …. porque si me afecta pues hay que «pelearlo» sin remedio, pero ¿y si no me afecta? si solo es yo opino esto, tu opinas lo otro …. ¿merece la pena? …. no es objetivo, depende ….
Normalmente las verdades duelen, pero yo soy de los que pefiero saber la verdad aunque duela que vivir con el dolor de la mentira, puesto que al descubrir la verdad es más doloroso.
Aunque mucha gente abusa de la verdad «realtiva» unicamente para dañar, normalmente quien bien te quiera te dirá la verdad para ayudarte.
Al menos quiero seguir creyendo esto
Coincido con José Miguel: es tan importante el feedback «negativo» como el positivo. Obviamente nadie es perfecto, y todos tenemos cosas que mejorar. Así que mejor no andarse con paños calientes, que a la larga son perjudiciales.
-En mi forma de entender las cosas, creo es mejor ser sútil en las expresiones, pero a la larga, da igual de que forma esté hecho el comentario si conoces a la persona que lo
hace.
Generalizar es malo, pero siempre digo, que estas últimas generaciones sois mas diplomáticos en palabras, porque en forma de comportarse ( compañerísmo, amistad etc); lo que conozco a mi alrededor es bastante falso.
Mi generación los 70/80. somos mas asilbestrados en palabras, pero en corazón ¡ creo! por regla general mas sinceras/os.
abrazos
Siempre es difícil hacer una critica constructiva, … te preguntas: como se lo tomaran? Entenderán el sentido? Aunque sinceramente creo que si se hace desde la empatía, poniéndose en la piel del otro, con em tono adecuado y
siendo asertivo, … siempre suma.
Lo realmente difícil es trasmitirlo adecuadamente!
Gracias x hacerme reflexionar!
Recomiendo leer el libro de Fred Kofman Le Empresa Consciente, que aborda, entre otros temas, este precisamente. Un ejercicio profesional consciente requiere, según él:
-Responsabilidad incondicional para convertirse en protagonistas de la propia vida.
-Integridad esencial para alcanzar «el éxito más allá del éxito».
-Comunicación auténtica para decir la propia verdad y permitir que otros digan la suya.
-Compromiso impecable para coordinar acciones de modo responsable.
-Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino básico hacia la excelencia.
El cómo viene en el libro. Pero hay que partir de una humildad ontológica -así lo veo yo, pero quizás mi visión es incorrecta, incompleta o parcial, ¿cuál es tu verdad?-.