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	Comentarios en: Cómo tener colaboradores como tú quieres tenerlos	</title>
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		<title>
		Por: Fernando		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fernando]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Aug 2012 15:47:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-849&quot;&gt;Jose&lt;/a&gt;.

José,
si... normalmente suele ser así... gracias por aportar esta metáfora! ;)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-849">Jose</a>.</p>
<p>José,<br />
si&#8230; normalmente suele ser así&#8230; gracias por aportar esta metáfora! 😉</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Jose		</title>
		<link>https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-849</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jose]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Jul 2012 13:47:09 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Cada vez que he entrado a trabajar a un sitio nuevo, los primeros días observo casi todo (en especial los pequeños detalles) y me digo &quot;Mira a la empresa y verás al dueño&quot;....planta desastre-jefe desastre, planta ordenada-jefe ordenado, etc. Se reflejan como un espejo.

Sí es evidente, el equipo debe tener un cierto &quot;feeling&quot; o estar en la misma onda, si no es como una orquesta en la que algunos desafinan y el conjunto no suena bien.

Interesante artículo, Fernando.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Cada vez que he entrado a trabajar a un sitio nuevo, los primeros días observo casi todo (en especial los pequeños detalles) y me digo «Mira a la empresa y verás al dueño»&#8230;.planta desastre-jefe desastre, planta ordenada-jefe ordenado, etc. Se reflejan como un espejo.</p>
<p>Sí es evidente, el equipo debe tener un cierto «feeling» o estar en la misma onda, si no es como una orquesta en la que algunos desafinan y el conjunto no suena bien.</p>
<p>Interesante artículo, Fernando.</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Por: Fernando		</title>
		<link>https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-848</link>

		<dc:creator><![CDATA[Fernando]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 17:25:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-847&quot;&gt;ottost&lt;/a&gt;.

Otto,
muchas gracias.... me alegro que te aporte y espero inspire... ;)))]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-847">ottost</a>.</p>
<p>Otto,<br />
muchas gracias&#8230;. me alegro que te aporte y espero inspire&#8230; ;)))</p>
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		<title>
		Por: ottost		</title>
		<link>https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-847</link>

		<dc:creator><![CDATA[ottost]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 16:09:13 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Después de 7 meses este sigue siendo el tweet más exitoso con un alto índice de visitas, he vuelto para leerlo otra vez y es que es muy buen artículo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Después de 7 meses este sigue siendo el tweet más exitoso con un alto índice de visitas, he vuelto para leerlo otra vez y es que es muy buen artículo.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Fernando		</title>
		<link>https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-846</link>

		<dc:creator><![CDATA[Fernando]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2011 06:16:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-844&quot;&gt;@Sergio_Biable&lt;/a&gt;.

Si... la alineación en valores facilita una relación de largo plazo, sea profesional o personal...
Gracias por pasarte por La Trinchera y comentar ;)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-844">@Sergio_Biable</a>.</p>
<p>Si&#8230; la alineación en valores facilita una relación de largo plazo, sea profesional o personal&#8230;<br />
Gracias por pasarte por La Trinchera y comentar 😉</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Por: Inyectando &#171; lboisset&#039;s Ruminations		</title>
		<link>https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-845</link>

		<dc:creator><![CDATA[Inyectando &#171; lboisset&#039;s Ruminations]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jul 2011 23:33:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[...] Como tener colaboradores como tú quieres. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Como tener colaboradores como tú quieres. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: @Sergio_Biable		</title>
		<link>https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-844</link>

		<dc:creator><![CDATA[@Sergio_Biable]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jul 2011 07:30:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Interesante aportación acerca de los valores. Es el principal punto en el que comienzo la recomendación a mis clientes acerca de cómo y dónde buscar colaboradores. Siempre hay que empezar por el principio, es decir, ¿están alineadas nuestras expectativas? a partir de ahí, solo es cerrar flecos.
Saludos!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Interesante aportación acerca de los valores. Es el principal punto en el que comienzo la recomendación a mis clientes acerca de cómo y dónde buscar colaboradores. Siempre hay que empezar por el principio, es decir, ¿están alineadas nuestras expectativas? a partir de ahí, solo es cerrar flecos.<br />
Saludos!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Bitacoras.com		</title>
		<link>https://www.desdelatrinchera.com/influencia-y-liderazgo/como-tener-colaboradores-como-tu-quieres-tenerlos/#comment-843</link>

		<dc:creator><![CDATA[Bitacoras.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jul 2011 07:12:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&lt;strong&gt;Información Bitacoras.com...&lt;/strong&gt;

Valora en Bitacoras.com: ¿A quién no le ha ocurrido que le gustaría tener colaboradores (empleados, clientes, socios, etc.) que fuesen como deseamos? Creo que a todos, solo que unos lo consiguen y otros no, entonces ¿cuál puede ser al menos una de...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p>
<p>Valora en Bitacoras.com: ¿A quién no le ha ocurrido que le gustaría tener colaboradores (empleados, clientes, socios, etc.) que fuesen como deseamos? Creo que a todos, solo que unos lo consiguen y otros no, entonces ¿cuál puede ser al menos una de&#8230;</p>
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