Da placer y repetirán

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Da placer y repetiránSegún Anthony Robbins (aunque él no inventó la metodología), si queremos que alguien desee repetir un comportamiento hemos de vincular placer a dicho comportamiento.

Y esto ¿cómo nos afecta?.

Tal como ya hablamos en su momento, hemos de llevar el trabajar con nosotros a un siguiente nivel, el relacionarse con nosotros (cualquier tipo de relación: cliente, colaborador, jefe, etc.) ha de ser una actividad placentera para todas las partes que participen, de modo que su subconsciente deseoso de placer sea nuestro aliado.

Y ¿cómo podemos hacerlo? Pues tenemos múltiples opciones, por ejemplo:

  • Mostrando respeto a las otras personas.
  • Reconociendo lo que aportan al tema en cuestión.
  • Ofreciéndoles sentarse y ponerse cómodos.
  • Ofreciéndoles tomar algo si lo desean.
  • Hablándoles con una sincera sonrisa.
  • Siendo honestos.
  • Buscando el beneficio común.
  • Etc.

¿Qué otras formas utilizas o propones?

¿Cómo das placer?

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Acerca del autor: Fernando Álvarez
Fernando Álvarez es fundador de la web Desde La Trinchera, y autor principal del blog Inspirándote, en la misma web, desde donde comparte estrategias, tácticas, trucos y herramientas probadas para ayudarte a alcanzar tu máximo rendimiento, alcances más y mejores resultados, y disfrutes plenamente el proceso de lograrlo.
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No hay comentarios

  1. Daniel Aguayo 7 diciembre, 2009 en 10:05- Responder

    En alguna ocasión, al cierre de un proyecto muy importante, he invitado a comer al equipo. Creo que se agradece. También envío e-mails de agradecimiento personales cuando se ha completado un proyecto, para que nadie sea ajeno al esfuerzo de los compañeros.

    • Fernando Álvarez 18 diciembre, 2009 en 00:37- Responder

      Mmmm muy interesante, y recomendable tanto la comida como los mails, en especial esto último, algo que es sencillo, rápido y económico y aun así pocas veces se hace. Esto ayuda a diferenciar y apreciar a quien lo hace. 😉
      Gracias por pasarte por la trinchera… 🙂

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